Gérer le parcours de ses collaborateurs

Fluidifier les processus internes

Accroître la compétitivité de votre entreprise

Aujourd’hui, les ressources humaines ont à cœur de faire évoluer et satisfaire les collaborateurs en plus de gérer la paie et autres tâches administratives.

CALINDA SOFWARE vous permet de structurer la gestion de vos collaborateurs en optimisant les informations les concernant.

Communautés de pratiques

Réseau d’expertise

  • Enrichir un annuaire de compétences
  • Développer le sentiment d’appartenance
  • Gérer et valoriser les talents
  • Fluidifier les échanges
  • Créer de la valeur
  • Gérer les connaissances

SocialFactor permet au directeur des ressources humaines de performer la collaboration interne et de suivre pas à pas l’évolution des collaborateurs.

SocialFactor permet aux collaborateurs d’être repérés et mobilisés en fonction de leurs compétences, et de participer à des groupes de travail en ligne.

Accroître la compétitivité de l’entreprise fait partie des objectifs du métier des ressources humaines. C’est une réelle valeur ajoutée pour la société car il a pour but de développer le capital humain. En effet, les collaborateurs demandent de plus en plus vite à évoluer dans la société. Les ressources humaines ont alors du se réinventer pour gérer les talents mais aussi fluidifier les processus interne afin d’accéder plus efficacement à ces demandes.

 Voir aussi :